عضو شورای مرکزی حزب کارگزاران سازندگی ایران گفت: امید را نتوانستیم پررنگ کنیم و اگر آن را نبینیم، روز به روز کم‌رنگ‌تر می‌شود.

به گزارش سایت کارگزاران، ناهید تاج‌الدین چهارشنبه شب در همایش «بیم و امید» که در تالار میرزاخانی خانه ریاضیات اصفهان برگزار شد، به تقدیم لایحه تغییر ساختار چند وزارتخانه از سوی دولت اشاره و اضافه کرد: این لایحه به نتیجه نرسید و در حالی که تعدادی از نمایندگان به جدی پیگیر رای آوردن آن در صحن مجلس بودند اما افرادی از بدنه دولت، لابی کردند که لایحه مذکور رای نیاورد و این چنین شد.
وی ادامه داد: از طرفی تعدادی از نمایندگان مجلس طرحی مبنی بر انتزاع امور جوانان از وزارت ورزش و جوانان و تشکیل سازمان ملی جوانان ارائه کردند که در کمیسیون اجتماعی رای آورد و امیدواریم به نتیجه برسد.
به گفته تاج‌الدین، لازم است که بودجه اختصاصی برای امور جوانان وجود داشته باشد و اگر سازمان مجزایی برای جوانان باشد، مشکلات آنها بهتر حل می‌شود.
نماینده اصفهان در مجلس، جوانان و زنان را از فراکسیون های فعال مجلس خواند و گفت: در طرح جدید پیشنهاد شد که در استان‌هایی که بیش از شش نماینده دارند، حداقل یک درصد از فهرست ائتلافی به زنان اختصاص یابد اما فقط 63 نفر از نمایندگان مرد به آن رای دادند.
تاج‌الدین افزود: اگر قانون استانی شدن انتخابات در شورای نگهبان رای بیاورد در تقویت احزاب تاثیرگذار است و مشکلات زنان و جوانان تا حدی حل می شود.
وی با بیان اینکه مسائل مرتبط با جوانان و زنان مشابه هم است، تصریح کرد: همانطور که زنان از زمان مشروطه تلاش کرده‌اند اما به جایگاه مورد نظر خود نرسیدند، دولتی که برای جوانان، مشارکت‌پذیر باشد، نداریم.
عضو شورای مرکزی حزب کارگزاران سازندگی ایران با بیان اینکه اگر سرمایه انسانی به ویژه جوانان در کشورمان به خوبی استفاده نمی‌شود، اظهار داشت: اگر برای این سرمایه، مهارت‌افزایی نشود مانند سیل، آسیب‌زا می‌شود.
نماینده اصفهان با اشاره به اینکه حدود 50 درصد جمعیت کشورمان زیر 30 سال و یک سوم جمعیت کشورمان، جوان هستند، افزود: سال‌های اخیر از نیروهای جوان استفاده بیشتری شده است اما هنوز در این بخش مشکل داریم.
وی نرخ بیکاری در کشور را 11.2 درصد و در بین جوانان را 27 درصد اعلام و اضافه کرد: این نرخ در میان جوانان دانش‌آموخته دانشگاهی بیشتر است که به معنای عدم استفاده از سرمایه انسانی می‌باشد.
تاج‌الدین، میانگین سنی مدیران در کشور را 48 سال عنوان و خاطرنشان کرد: اما میانگین سنی جمعیت در کشورمان کمتر از این رقم است.
وی به برخی از اقدام‌های مجلس برای جوان‌گرایی اشاره کرد و گفت: تصویب قانون عدم به کارگیری بازنشستگان یکی از مهمترین آنها بود هرچند با اِشکالات و ابهاماتی مواجه است اما شکاف بین نسلی را کمی کاهش و تحرک مدیران را افزایش داد.
تاج‌الدین با بیان اینکه با وجود همه بیم‌ها و آسیب‌ها در جامعه، هنوز امید بین مردم وجود دارد، تصریح کرد: این امید را نتوانستیم پررنگ کنیم و اگر آن را نبینیم، روز به روز کم‌رنگ‌تر می‌شود.

منبع: خبرگزاری ایرنا